Autor: Marta Sánchez Díaz

Nueva alianza: aTurnos y Grupo Castilla se unen para ofrecer soluciones HCM más completas

12 diciembre, 2024 Desactivado

Crecer en esta era digital se convierte en un desafío continuo y hacerlo con éxito pasa por contar con las herramientas adecuadas y los partners estratégicos correctos. Desde aTurnos consideramos que, para conseguirlo, es muy importante tener la capacidad, los recursos, la cualificación del personal y las competencias necesarias que requiere un proceso de crecimiento…

Por Marta Sánchez Díaz

Éxito en nuestro Webinar RECAP de la Jornada Laboral 37,5 horas semanales

4 diciembre, 2024 Desactivado

La planificación es conseguir la armonía entre la demanda de negocio y los empleados disponibles en cada momento.  Con la nueva ley de la jornada laboral de 37,5 horas semanales va a cambiar lo siguiente:  Reducción a 37,5 horas máximas a la semana. No solo se realiza para trabajadores con jornadas completas, sino aquellos empleados…

Por Marta Sánchez Díaz

Cómo gestionar la demanda y planificación de personal

21 noviembre, 2024 Desactivado

¿Cómo saber cuántos trabajadores tengo disponibles para un turno determinado para producir? ¿Cómo cubrir de forma rápida y ágil con bolsas de horas o contrataciones? ¿Cómo gestionar situaciones especiales como fluctuaciones de demanda no esperadas?  En el sector de la fabricación uno de los principales retos a los que se enfrenta es validar que se…

Por Marta Sánchez Díaz

La salud mental y el bienestar en la gestión de recursos humanos

15 noviembre, 2024 Desactivado

En el entorno empresarial, la salud mental y el bienestar de los empleados son aspectos fundamentales y claves del compromiso para una gestión de recursos humanos efectiva y suelen recibir menos atención de la necesaria. No obstante, su impacto influye en la productividad, la retención de talento y el clima laboral.     Según datos del…

Por Marta Sánchez Díaz

Gestión de Recursos Humanos en el Sector Sanitario y Sociosanitario

7 noviembre, 2024 Desactivado

“En el sector sanitario y sociosanitario es necesario ahorrar tiempo en tareas de administración y ganar tiempo en la calidad del servicio de atención primaria”  La gestión de recursos humanos se centra en administrar a los equipos de personas con habilidades, destrezas y conocimientos específicos dentro de una organización.    El éxito de una empresa depende…

Por Marta Sánchez Díaz