Turnos de trabajo, te calculamos tu cuadrante..
Hola si estas leyendo esto es porque google te ha enviado a visitarnos, seguramente porque en el buscador habrás puesto como realizar un cuadrante de trabajo, realizar cuadrante de turnos, o algo aproximado, bueno pues google ha acertado.
En aTurnos ya hace tiempo que diseñamos una calculadora algorítmica de patrones, o lo que es lo mismo una sucesión de turnos de manera que se cubran ciertas necesidades en un entorno laboral. Bien, pues nunca hemos dejado de actualizarla, y ahora puedes visitar la nueva versión aquí.
Y por si tenias alguna duda te vamos a explicar su sencillo funcionamiento:
Una vez que entras y presionas el boton de “Vamos”, te aparece la siguiente pantalla:
1.Inserta tus turnos de trabajo.
Entendemos por turno una sucesión de horas en un dia, por ejemplo de 08:00 a 15:00 este sería un turno, ahora introducimos los datos del turno:
-Descripción: Introduce un texto describiendo el turno
-Abreviatura: Pon una abreviatura al turno por ejemplo, mañana M
-Hora de inicio del turno y hora de fin del turno.
Ahora para seguir introduciendo turnos en el sistema dale a crear más turnos, podrás informar al sistema de todos los turnos que necesites.
Cómo crear jornadas partidas:
Para crear jornadas partidas, antes las debemos informar en insertar turnos, es decir si tu jornada partida es por ejemplo de 9:00 a 15:00 y de 16:00 a 19:00, primero tienes que informar el turno de 9:00 a 15:00 y después el de 16:00 a 19:00, para que puedas seleccionarlo en el apartado de “jornadas partidas”.
Si te fijas en el cuadro inferior se han ido rellenando tus turnos,
2. Número de trabajadores, por día y tipo de turno
Inserta el número de trabajadores que quieres planificar.
Ahora dinos cuantos trabajadores necesitas en cada turno por día de la semana
y pulsa “Generar Cuadrante”
La calculadora te dará una solución, esta puedes modificarla y adaptarla a tus necesidades, pero debes entrar y registrarte para que te podamos habilitar todas las herramientas de edición.
Aquí te dejamos un video del proceso que te acabamos de contar.
