Actualización febrero 2025: Todas las novedades y mejoras de la primera actualización del año
23 enero, 2025Nos complace anunciar las novedades y mejoras incluidas en nuestra primera actualización del año 2025. Estas nuevas funcionalidades y optimizaciones han sido diseñadas para mejorar la experiencia de nuestros usuarios y la eficiencia de sus operaciones. A continuación, os mostramos los cambios y novedades que encontrarás en aTurnos a partir del 12 de febrero de…
Retroalimentación y feedback 360: Impulsando el crecimiento profesional
17 enero, 2025“Descubre cómo implementar una evaluación 360 grados y crea planes de mejora adaptados a las necesidades de tu equipo y potenciar el crecimiento de la organización” ¿En qué consiste el Feedback 360? El feedback 360 es una metodología de evaluación empleada en el ámbito de Recursos Humanos para analizar el desempeño y el rendimiento…
Registro digital obligatorio de la jornada laboral: nueva normativa para este 2025
10 enero, 2025La normativa laboral en España ha experimentado constantes reformas a lo largo de las últimas décadas, reflejando una necesidad de adaptación continua. En cuanto al registro de la jornada laboral ha evolucionado hacia la digitalización, convirtiéndose en una necesidad esencial para las empresas. Por ello, el Gobierno ha enfatizado la importancia de realizar este control…
Calendario laboral de 2025: consulta ya los festivos nacionales y autonómicos
27 diciembre, 2024Como cada año, surgen muchas dudas al planificar el nuevo año 2025 y sacar el máximo provecho de las festividades y ocasiones especiales. Por ello, presentamos el calendario laboral de 2025 en España, detallando los festivos nacionales y los específicos de cada comunidad autónoma. Este año, el calendario incluye nueve festivos serán compartidos en todo…
Evaluación de desempeño: qué es y cómo implantarla en las empresas
19 diciembre, 2024“El feedback continuo en una organización empodera a tu equipo y optimiza la productividad y el rendimiento del personal” La evaluación del desempeño y la retroalimentación de los empleados es un pilar clave para el desarrollo de los equipos en las organizaciones. Además de fomentar una cultura de mejora continua y ayudar a los empleados a…