En España lo habitual es que la jornada completa sea de 40 horas semanales de trabajo de lunes a viernes, favoreciendo al trabajador con descanso los sábados y domingos. En el caso de empresas que requieran de un trabajo 24/7, es necesario distribuir los turnos en distintos tipos de jornadas de trabajo.
Sin embargo, fuera de nuestras fronteras también existen otras formas diferentes de establecer y organizar el horario de trabajo y los turnos que se verán a continuación.
Turno americano
Este tipo de turno también es conocido como turno rotativo o turno africano. En este caso los horarios de trabajo son rotatorios, el empleado un día trabaja de mañanas, al siguiente de tarde, de noche y así sucesivamente. Tiene su origen en EEUU donde principalmente se lleva a cabo en la hostelería y en trabajos con servicios 24 horas como hospitales.
¿En qué consiste el turno americano?
Por lo general, el turno americano altera mucho los descansos de los empleados y pueden llegar a ser muy intensivos. Se trata de los famosos turnos rotativos de lunes a domingo o turnos rotativos 24x7.
El horario de este turno comienza con una jornada laboral de tarde de 7 horas, seguida por una de mañana de 8 horas y finalmente con un turno de noche de 9 horas. El descanso consiste en 3,5 días de tal forma que se completa un ciclo de 5 días independientemente del día de la semana que sea. Así, se completaría una semana natural con un total de 48 horas de trabajo (8 horas más del máximo legal permitido en España) pagándose semanalmente.
¿Cómo se gestionan los descansos en el turno americano?
En cuanto al descanso obligatorio entre jornadas será como mínimo de 12 horas. Además, cuando la duración de la jornada diaria continuada exceda de 6 horas, deberá establecerse un período de descanso no inferior a 15 minutos. Para cumplir con esta ley, en aTurnos tenemos una serie de restricciones. Éstas son herramientas que te ayudan a cumplir con el horario de trabajo legal, el control horario de los trabajadores y el descanso obligatorio.
¿Cómo gestionar los turnos rotativos?
Dentro de este tipo de turno, existen otras variantes más conocidas como turnos rotativos que consisten en un 6x2 (trabaja 6 días seguidos y se descansa 2). Si se decide aplicar la rotación de turnos, en el primer ciclo semanal se trabajaría por la mañana, en el segundo por la tarde y en el tercero, de noche. Al finalizar el tercer bloque, se reinicia el proceso.
También existen otros tipos de jornada laboral como el turno americano 7x2, el 4x4, 4x8 o el 2x5. El más común es el turno 4x8 ya que genera flexibilidad al trabajador en los días de descanso (no necesariamente coincidirá en fin de semana porque dependen del ciclo del trabajador). También cubre las 24 horas con un turno los 7 días de la semana.
En este caso, en aTurnos contamos con nuestra calculadora de patrones de turnos para facilitar el proceso de los cuadrantes de turnos rotativos. Esta herramienta ofrece, una vez informados los valores con los datos, una propuesta de patrón de turnos rotativos para garantizar la cobertura de los trabajadores en cada turno y día.
Turno inglés
El turno inglés es muy parecido al turno americano, ya que consiste en un horario rotativo. Se trata de un ciclo de 28 días el cual alterna 7 jornadas de trabajo nocturno, dos de descanso, 7 jornadas de tarde, dos de descanso, 5 jornadas de mañana y 5 de descanso.
¿En qué consiste el turno de trabajo inglés?
Este tipo de turno ha tenido numerosas críticas por parte de los sindicatos ya que eliminan ciertas vacaciones importantes como las de Navidad. Generan un incremento de horas extraordinarias y resulta difícil compaginar la vida laboral y personal. Además, el rendimiento del trabajador va decreciendo progresivamente.
En este caso, las horas extra no son obligatorias, ya que se trata de horas voluntarias que están en decisión del trabajador realizarlas o no. En cuanto al máximo de horas extra permitido por un trabajador al año es de 80. No se computarán a estos efectos las que hayan sido compensadas mediante descanso dentro de los cuatro meses siguientes a su realización.
Turno partido
En este caso, la jornada laboral partida se encuentra dentro de la jornada laboral completa y es la más habitual en España dándose sobre todo en retail y hostelería.
¿Qué es el turno de trabajo partido?
El turno partido es por definición la división de las jornadas de trabajo en dos partes. Esta división suele hacerse para aprovechar de mejor forma el esfuerzo de los empleados y optimizar los beneficios de la empresa. Suele usarse cuando hay una necesidad operativa y no puede ser cubierta en su totalidad con un turno normal de 8 horas (sin pausas). También cuando hay grandes picos de demandas y valles poco productivos.
Tienen turnos de 9:00 a 14:00 horas y de 16:00 a 19:00 horas (dependiendo del horario de la empresa) teniendo poca conciliación laboral. Por tanto, el descanso del turno partido es mucho más escaso que otros tipos de turnos.
