Cómo gestionar el balance de horas a final de año

Redactado por:

29 octubre, 2020
Imágenes de posts (31)

Se va acercando final de año, es el momento ir ajustando las horas que debe realizar el empleado (de acuerdo a la fecha de alta y/o baja, porcentaje de jornada) con las realizadas. Este balance de horas en aTurnos lo calculamos en aTurnos mensualmente, teniendo en cuenta, si se trabajan o no los festivos, las vacaciones planificadas, así como el descanso semanal. El resultado de este cálculo (que más adelante te explicamos como se realiza con un ejemplo) se compara con las horas planificadas (excluyendo horas extras y/o complementarias y los absentismos no justificados como pueden ser las faltas de asistencia), de esta comparación obtenemos un BALANCE MENSUAL.

Por tanto, el balance es el resultado de: (Horas planificadas + (+/- ajustes)) – Horas contrato mes)

  • Horas planificadas: Suma de las horas normales planificadas excepto las horas de los absentismos no justificados.
  • Ajustes: Incremento y/o decrementos de horas planificadas (incluyendo los abonos de nómina)
  • Horas contrato mes: Horas mensuales que el trabajador deber realizar conforme al cálculo estimado.

Para consultar el balance solo de un equipo, accede a ESTADISTICAS>REPORTE, selecciona el periodo a consultar, así como las variables del informe indicadas:

Si eres SUPERUSUARIO/A puedes solicitar este informe a través de RRHH>ESTADISTICAS>REPORTE POR TRABAJADOR, donde puedes seleccionar Todos los equipos. Una vez lo solicites, lo tienes disponible en las RRHH>PETICIONES DE REPORTE. Para más información de este proceso accede al siguiente enlace: Reporte por trabajador.

CALCULO ESTIMADO DE HORAS

El cálculo estimado de horas es la forma que tenemos en aTurnos de estimar las horas a trabajar mensualmente, de forma que al comparar estas horas estimadas de trabajo mensual con las realmente planificadas, obtenemos un saldo de horas positivo o negativo dependiendo de si el trabajador debe horas o la empresa le debe horas. Para más información sobre las variables que utilizamos para el cálculo estimado de horas accede al siguiente enlace: Ver más del Cálculo Estimado de Horas.

 

Autor

Hasnae El Gherbi

SUSCRÍBETE A LA NEWSLETTER

ENTRADAS RECIENTES

Aspectos a considerar antes de aplicar la IA en tu estrategia de gestión de RR.HH. 2026:  planificación de personal en tres niveles
¿Qué considerar antes de aplicar la IA en la gestión de RRHH 2026? Planificación de personal en tres niveles
8 enero, 2026
Software de forecasting de RRHH y análisis predictivo de personal para la planificación de plantilla de empleados, con previsión de demanda, workforce forecasting y cuadrantes de trabajo automatizados.
Forecasting en RR.HH.: Qué es y cómo realizar análisis predictivo para la planificación de personal
4 diciembre, 2025
ejemplos patrones de turnos rotativos (6x2, 5x2 y 4x3)
Patrones de turnos rotativos (6x2, 5x2 y 4x3) [Actualizado 2026]
10 noviembre, 2025