KIT para planificar y gestionar las vacaciones del personal de forma eficiente
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¿En qué consiste el KIT de gestión de vacaciones de empleados?
¿Qué incluye este KIT?
- Guías de usuario que te ayudarán a comprender mejor el proceso de gestión de vacaciones en aTurnos y desde cualquier rol (Administrador, RR. HH. o Trabajador). A lo largo de estas guías se detallan las distintas formas de configurar las vacaciones, ya sea como un turno específico o como un absentismo, y las opciones disponibles para planificarlas en el cuadrante: de forma manual, mediante solicitudes de los trabajadores o aplicando patrones predefinidos. En resumen, la guía proporciona todos los pasos y configuraciones necesarias para organizar correctamente los periodos vacacionales de la plantilla en aTurnos.
- Preguntas frecuentes que se hacen los usuarios en su día a día sobre la gestión de vacaciones y que te ayudarán a entender mejor todo el proceso si quieres empezar desde cero: ¿Cómo calcular vacaciones? ¿Cómo trasladarlas al año siguiente? etc.
- Vídeos con los que podrás planificar las vacaciones en tan sólo 1 minuto y podrás ver la herramienta de aTurnos en acción.
- Manual de ayuda con material e información operativa más técnica en el caso de que ya seas un experto en la planificación y gestión de vacaciones y quieras ir un paso más allá.
- App móvil a la que podrás acceder 24/7 y realizar todo el proceso, desde la petición de unas vacaciones hasta la aprobación y visualización de las mismas desde cualquier lugar.
- Blog de contenidos donde disfrutarás de todo el contenido más reciente y con información actual sobre aTurnos y el mercado laboral en lo que se refiere a la planificación y gestión de vacaciones.
Descárgate aquí el kit esencial para planificar y gestionar las vacaciones de forma eficiente: https://form.jotform.com/251771899913372
¿Qué podrás hacer con este KIT de gestión de vacaciones de aTurnos?
- Visión clara y actualizada de la planificación anual de vacaciones: Tendrás un cuadrante anual donde visualizar de un vistazo qué personas están de vacaciones, qué días tienen solicitados, aprobados o pendientes, y detectar posibles solapamientos o carencias de personal en determinadas fechas.
- Gestión de solicitudes y aprobaciones de forma organizada y transparente: Incluye formatos para que los empleados puedan solicitar sus vacaciones de manera formal y ordenada, indicando fechas y observaciones si es necesario. Además, podrás gestionar las aprobaciones o denegaciones de esas solicitudes, dejando constancia de todo el proceso para evitar malentendidos o errores.
- Control de saldos de días de vacaciones de cada trabajador: Con el kit de aTurnos, el mejor software para control de vacaciones, podrás llevar un control individualizado de cuántos días de vacaciones tiene cada empleado según su convenio, los que ha disfrutado, los que ha solicitado y los que aún le quedan disponibles.
- Generación de informes y estadísticas: podrás generar informes periódicos sobre días solicitados y aprobados, días disponibles pendientes, porcentajes de disfrute de vacaciones por departamento o área, distribución de las vacaciones a lo largo del año, etc.
Ventajas de utilizar este KIT
- Evita conflictos y solapamientos.
- Asegura el cumplimiento de los derechos laborales.
- Mejora la organización interna y la satisfacción del personal.
- Facilita el trabajo del área de RR. HH.
- Garantiza una gestión transparente y documentada.
aTurnos es el software de gestión de vacaciones de empleados que toda organización necesita para planificar, gestionar y controlar de forma ágil y eficiente las vacaciones del personal, asegurando una correcta cobertura operativa, cumplimiento de convenios y máxima transparencia en todo el proceso. ¿Quieres saber cómo podemos ayudarte? Solicita una demo gratuita y personalizada:
Marta Sánchez Díaz
Especialista en comunicación y medios con más de 5 años de experiencia en marketing de contenidos, social media y colaboración en eventos con terceros. Combina creatividad e innovación con el objetivo de consolidar la identidad de marca y maximizar el impacto de la empresa.
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