Recopilación de novedades (13/04/2021)

A continuación detallamos algunas de las novedades del 13/04/2021:

1. Tabla de cobertura de presencias
2. Recuperar turnos del borrador si se han borrado desde RRHH
3. Los planificadores pueden tener acceso al maestro de empleados con permisos
4. Nuevos conceptos de nómina de guardias localizadas y presenciales
5. Filtro de fechas dentro de los cierres de nóminas
6. Cierre del cuadrante del empleado desde el Web Service de alta de empleados
7. Nueva localización de nómina para identificar el centro de costes sin que dependa de la localización sobre la planificación
8. Filtro en el cuadrante anual para quitar ciertos absentismos
9. Los planificadores pueden borrar trabajadores anónimos (con el correo @aturnos.com)
10. Actualización de los datos de cálculo de horas desde la ficha y en el perfil del trabajador se muestra si estos datos de horas contrato o vacaciones han sido forzados
11. Nuevo cálculo de horas contrato dentro del periodo quitando los festivos desde el alta
12. Nuevas restricciones que tienen en cuenta el porcentaje de jornada y el periodo de alta del empleado dentro del año
13. Clonación de festivos indicando el año y la posibilidad de sobrescribir o añadir sobre los que existen
14. Los absentismos se pueden limitar a nivel de aprobación, no solo de petición
15. Se han añadido más opciones de cambios masivos de datos de empleados desde el maestro de empleados
16. Dentro de un trabajador al aplicar un patrón mostramos dentro de la información el índice por cada día
17. Existe un cuadrante de localizaciones que agrupa los datos de diferentes localizaciones de diferentes equipos
18. En la edición de los patrones se muestra el inicio y fin de cada turno
19. Nuevo concepto de nómina de jornadas diurnas, jornadas con extras y complementarias
20. Nuevas medidas de nómina que convierten las vacaciones en horas para realizar el ajuste automático
21. Implementación de las guardias localizadas como turnos que no hay que fichar
22. Detección automática de marcajes dentro las guaridas localizadas
23. Nuevos widgets de marcaje y peticiones en el APP
24. Acceso al dashboard de operaciones ya filtrado por localización a los mandos planificadores
25. Restricción de máximo de fines de semana consecutivos trabajando
26. Posibilidad de bloquear peticiones cuando se quieren quedar pendientes a la espera de otro proceso interno dentro de la empresa
27. Posibilidad de elegir si los reportes de control de presencia tienen en cuenta las tolerancias
28. En el cálculo estimado de horas se prorratean las vacaciones no disfrutadas en los balances de forma opcional