NUEVA ACTUALIZACIÓN Y CAMBIOS DE PRICING

¡Tenemos importantes novedades y modificaciones en el pricing! En esta nueva actualización para este mes de octubre os traemos numerosas novedades para mejorar la herramienta y agilizar todos los procesos. Además hemos hecho un cambio en los precios y módulos de aTurnos que explicaremos con detalle. A continuación, os mostramos los cambios que encontrarás en aTurnos a partir de la noche del 27 de octubre de 2022:

PRICING 

En cuanto a los cambios de pricing cabe destacar que se van a establecer 2 tipos de facturación: Standard y Enterprise. Cada uno incluye las siguientes funciones:

1. Standard: incluye la planificación de turnos de trabajo, peticiones y cambios, vacaciones y absentismos, app móvil, acceso API e integraciones, estructura de empresa, conceptos de nómina, soporte técnico, estadísticas y reportes. 
2. Enterprise: como novedad se van a incluir el módulo de documentos y el módulo de recursos a parte de las acciones automáticas de gestión, el control legal avanzado, tablas de cobertura avanzadas, tooltips del trabajador y plantillas de perfiles de empleado. Por tanto, hay que resaltar que los clientes que ya tienen incluido el módulo de documentos y/o recursos pasan directamente al Enterprise a partir de la subida.

Para empresas de 1 a 100 trabajadores los precios son los siguientes: 

*Precios sin IVA incluido

En cuanto a las empresas de más de 100 empleados el precio de Standard es de 1€/mes y Enterprise es 2€/mes.

Por último hay que resaltar que NO hay facturación semestral, únicamente quedan activas la facturación mensual y anual en aTurnos.

Para más información sobre los precios puedes visitar nuestra página web: https://www.aturnos.com/precios (la nueva información estará disponible a partir del 27/10/22)

MÓDULOS

Con lo que respecta a los cambios en los módulos adicionales de aTurnos, se ha reducido a tan sólo 4 módulos como opción de ampliar las funcionalidades a los dos tipos de facturación anteriores (Standard y Enterprise). Todos ellos tienen un coste de 1€/mes por trabajador y son los siguientes:

1. Planificación automática: hace referencia a la herramienta que te permite planificar automáticamente los turnos de trabajo para cubrir tu demanda y cumplir las restricciones legales y personales de cada trabajador.
2. Gestión de costes: analiza los costes de los trabajadores, genera datos que ayudan a la toma de decisiones para contrataciones con estimaciones y análisis de las desviaciones sobre la planificación del personal.
3. Control Horario: Cumple con el Registro Diario de la Jornada desde el sistema que mejor se adapta a tus necesidades y genera informes y reportes en un clic para un control legal fácil y fiable (equivale al Control de Presencia).
4. Gestión de tareas/colas: Gestiona eficientemente las tareas de tus empleados y planifícalas automáticamente según tu demanda o permite a tus clientes solicitar directamente los servicios que necesitan según la disponibilidad de trabajadores cualificados.

NUEVAS FUNCIONALIDADES

Además se han incluido nuevas funciones en la herramienta para mejorar y agilizar los procesos de planificación y gestión horaria de los turnos de trabajo, ya sea para filtrar datos, agregar nuevos conceptos de nómina, restricciones para cumplir con la ley y convenios, alertas en el control de presencia, etc. A continuación vemos la lista completa:

1. Al importar las localizaciones permite incluir los datos personalizados.

2. Cambios en las restricciones:

• La restricción 1.6 permite filtrar ahora por día de la semana, localización y especialidad.
• Agregar funcionalidad a la restricción 7.2.

3. Listado avanzado de Control de Presencia incluye las columnas configuradas en “Configuración de Reportes de RRHH”.

4. Nuevos permisos:

• Nuevo permiso para buscar calculadoras lanzadas con anterioridad.
• Nuevo permiso para ocultar “añadir patrón” en el cuadrante.
• Nuevo permiso para ocultar “añadir ajuste” en el control de presencia.

5.Añadir comentarios en empleados que son alta futura.

6. Nuevo widget de datos para nómina a nivel de empleado.

7. Restaurar peticiones también en el cuadrante borrador.

8. Nueva forma de visualización del contenido del cuadrante indicando qué elementos exactos se quieren ver: horas y localización; localización y horario, etc.

9. Nuevo widget de información al empleado de la jornada a cubrir.

10. Nuevo widget para el acumulado del control de presencia a nivel mensual y semanal

11. Posibilidad de configuración de las columnas a visualizar en el Control de Presencia en el “Detalle”, “Detalle por trabajador”, etc.

12. Nuevas variables en los reportes.

13. Nuevos conceptos de nómina.

14. Posibilidad de informar “notices” por días de la semana, rol y datos personalizados.

15. Posibilidad de indicar que alertas de Control de Presencia se quieren mostrar a nivel de equipo.

16. Posibilidad de configurar las tolerancias y la flexibilidad de forma avanzada, con representación gráfica en el detalle.

17. Inclusión de abreviaturas en los tipos de hora.

18. Clonación por filtros en RRHH: campos que puedes filtrar, por ejemplo, clonar SOLO el tipo de absentismo X en vez de todos los absentismos.

19. Posibilidad de seleccionar si un tipo de hora personalizada puede o no puede ser susceptible de petición por parte del trabajador.

Para cualquier duda ponte en contacto con nosotros mediante el email soporte@aturnos.com.