Actualización Junio: Novedades de aTurnos [2025]

Novedades de la Segunda Release 2025 

Nos complace presentarte las novedades incorporadas en la 2ª Release de 2025 que tendréis disponibles a partir del 25 de junio. Esta actualización incluye mejoras significativas en usabilidad, configuración avanzada, integraciones, control horario y nuevos widgets que aportan mayor visibilidad y eficiencia en la gestión diaria. 

Con cada release, nuestro compromiso sigue siendo el mismo: ofrecerte una herramienta más potente, flexible y adaptada a tus necesidades operativas. Gracias a tu feedback y al trabajo conjunto con nuestros equipos, hemos podido priorizar funcionalidades clave que aportan valor inmediato. 

 

Resumen de novedades destacadas 

1. Nuevas opciones de configuración: Mayor control sobre la visualización de datos y ajustes desde la administración. 
2. Importaciones mejoradas: Nuevos campos disponibles y validaciones más precisas al importar turnos, tareas y configuraciones. 
3. Automatización en control horario: Nuevas reglas automáticas y ejecución manual de ajustes para facilitar la coherencia entre marcajes y estados diarios. 
4. Widgets nuevos y optimizados: Visualización más clara de datos críticos como vacaciones pendientes, contratos próximos a vencer y uso de horas sindicales. 
5. API más potente: Nuevas capacidades para integrar datos personalizados desde sistemas externos. 

Cada cambio está documentado en detalle a continuación, organizado por áreas funcionales para que encuentres fácilmente las mejoras que afectan a tu operativa diaria. 

 

Administrar 

Ajustes 

Nueva configuración desde Administrar > Visualización 

Esta nueva opción permite configurar en la visualización del equipo que el año fiscal se considere el año del mes que empieza y no del mes del año que acaba. 

Cambio de pestaña de 3 opciones 

Se han movido las tres opciones de configuración de tooltips de: Privacidad a Visualización 

Importar 

• Se ha añadido el campo "Visible para las localizaciones" en la importación de tipos de turno 

Se ha añadido, dentro de la importación de turnos, el campo "Visible para las localizaciones", que previamente no estaba, y se debe informar en una cadena separada por “|" si son varias 

Peticiones 

• Saltar el flujo de peticiones si este está limitado en el evento. 

Si en una o varias fases definidas en flujo de peticiones está informado un rol menor al rol mínimo en un tipo de absentismo (rol en flujo: validador; rol mínimo en el absentismo: planificador), que la petición salte automáticamente al siguiente flujo en lugar de bloquearse. 

Widgets 

• Nuevo widget 

Nuevo widget que informa qué empleados les queda menos de un mes de contrato y les quedan vacaciones por disfrutar. 

Ajustes 

Pantalla de inicio 

• Nuevo Widget: Saldo de Absentismos 

El widget muestra la cantidad de horas y veces que un tipo absentismo ha sido planificado a través de un selector que muestra los absentismos y al seleccionar uno, se muestra el número de horas que se ha disfrutado ese tipo de absentismo. 

Visualización 

• Se ha movido de campo el "Balance exceso de horas en jornada" 

Se ha movido de "Campos identificadores de los trabajadores" a "Campos identificativos tooltip del trabajador". 

 

Control horario 

Ajustes automáticos 

Nuevo ajuste automático: Restar del estado el exceso de minutos fichados de un tipo de fichaje con máximo de minutos 

Mira el tiempo fichado y si existe un exceso, lo resta al estado del día. 

Botón para ejecutar los ajustes de control horario 

Se ha creado un botón en los ajustes automáticos que permite ejecutar las acciones automáticas de manera manual e inmediata.  

Ajuste de fichajes 

El desarrollo garantiza que, al registrar o editar un fichaje en un día con ajustes automáticos previos (absentismo o saldo), el sistema elimine dichos ajustes y los recalcule según la nueva información. Esto asegura coherencia entre fichajes y ajustes. También se aplica al aprobar peticiones de fichaje, incluidas las de administradores que se aprueban automáticamente. 

Detalle 

• Recarga única al hacer el ajuste real 

Se ha configurado que cuando se hace el ajuste real/ajuste sobre el total de un fichaje no se recargue la página completa, sino que solo se recarga al trabajador al que se le ha realizado la acción. 

Informe 

• Nueva información en la columna de planificado. 

En el informe de Control horario (Detalle), si un trabajador tiene planificación, pero no va a trabajar porque tiene un periodo de absentismo, en este informe en vez de aparecer vacía la columna de planificado en este informe, se mostrará la abreviatura del absentismo. 

Tipos de fichaje 

• Nuevo campo "Máximo de minutos" al añadir un tipo de fichaje 

Se ha creado un nuevo campo en los tipos de fichaje que establece un máximo de minutos que puede durar ese tipo de fichaje. Por ejemplo: Una empresa tiene permitido que la pausa de fumar son 5 minutos, si se pasan (fichan la salida 3 min más tarde), el estado del acumulado de control horario, pasa a ser negativo (-0h3min), siempre y cuando se haya activado la opción en Ajustes automáticos. 

 

Cuadrante 

Cuadrante 

Nueva gestión de aprobación y publicación en el cuadrante 

A partir de ahora, cada trabajador tiene asociadas tres fechas importantes en relación con su cuadrante: 

1. Fecha pendiente de aprobación: indica la fecha límite de cuadrante que todavía están en revisión, pero que no ha sido aprobado ni publicado. Una vez aprobado (siguiente fecha), se podrán publicar. El rol definido para aprobar posteriormente el cuadrante recibirá un email cuando tenga cuadrantes pendientes de aprobar. 
2. Fecha de aprobación: señala hasta qué día los turnos han sido revisados y aprobados internamente. Aún no se ven por el trabajador (hasta que se publican), pero están validados.  Cuando el cuadrante es aprobado, el administrador correspondiente recibirá un email para proceder a la publicación. 
3. Fecha de publicación: se trata de la fecha que limita la visualización del cuadrante publicado al cuadrante. Por ejemplo, si se indica: 31/06/2025 quiere decir que el trabajador puede visualizar sus turnos desde su fecha de alta hasta el 31/06/2025, posteriormente a este día no.  

La fecha de "Fecha de publicación" nunca puede ser más futura que la "Fecha de aprobación de publicación". Y la "Fecha de aprobación de publicación" nunca puede ser más futura que la "Fecha pendiente de publicación"                   

¿Dónde se pueden modificar estas fechas? Se han añadido varias formas de gestionarlas, para que sea fácil adaptarse a cada situación: 

1. Desde el cuadrante, al hacer clic sobre un empleado, podrás cambiar estas fechas solo para esa persona. 
2. Desde la rueda dentada (configuración) que hay en la parte superior del cuadrante, puedes cambiar las fechas para todo el equipo a la vez. 
3. Desde el perfil del empleado, en la pestaña "General", ahora aparece una nueva sección al final donde también puedes ver y editar estas fechas. 

Cuando se modifica la fecha pendiente de aprobación, el sistema permite indicar al administrador un identificador de esta “publicación”, este ID debe aparecer automáticamente cuando se cambia la fecha de aprobación y la fecha de publicación.  

En el registro de la aprobación del cuadrante, en vez de aparecer una fila por trabajador, se agrupa por el identificador anterior. También a la hora de cambiar la fecha de aprobación, se podrán seleccionar varios grupos por ID al mismo tiempo y que al generar el pdf del cuadrante, lo hará teniendo en cuenta esta agrupación.  

Los cuadrantes generados durante el proceso de la aprobación del cuadrante que se almacenan en PDF en el módulo de documentos, con el identificador correspondiente que le puso el administrador, para que se puedan buscar los documentos con mayor facilidad. 

Guardado de una copia en el cuadrante borrador al aprobar el cuadrante 

Cuando se aprueba el cuadrante (se edita Fecha de aprobación de publicación) se aplica automáticamente al cuadrante borrador. 

Nuevo filtro cuadrante 

Se ha creado un filtro que permite visualizar los cuadrantes pendientes de publicar, aprobar y pendiente de aprobación. 

Nuevo permiso 

Se ha creado un permiso para que a partir del validador se pueda visualizar el tooltip del trabajador. Esta configuración se hace por permiso, ya que la opción de Administrar>ajustes lo puede ver también el trabajador. 

Nuevos permisos para mostrar u ocultar el modal de edición y filtros relacionados con estas 3 fechas de aprobación, publicación y pendiente de publicación. 

Se ha creado un desarrollo que si un rol tiene limitado por permisos la visualización de un tipo de turno, cuando va a crear jornadas partidas, no lo pueda visualizar tampoco. Del mismo modo, si va a editar una jornada partida que contiene un turno limitado por permiso, tampoco pueda editarla. 

Se han creado nuevos permisos para ocultar menús contextuales (todos los menús que aparecen en los diferentes apartados del cuadrante). Además de diferentes permisos por cuadrante y por cuadrante borrador para poder al mismo rol ocultarle o mostrarle opciones diferentes en un cuadrante u en otro. Por ejemplo, para que el planificador solo pueda realizar acciones de planificación en el cuadrante borrador, pero no en el cuadrante normal. 

Exportación semanal del cuadrante 

Cuando se exporta el cuadrante semanal (1, 2, 3 o 4 semanas con la opción semanal), en el modal de exportación ahora se puede elegir si las localizaciones se quieren mostrar por color o en texto. 

Asimismo, en la exportación del cuadrante semanal se puede mostrar el descanso del turno (además si ya está marcada la duración computada y total en el filtro, lo saca también). 

Nueva acción para añadir horas cuando haces clic sobre el trabajador en el cuadrante 

Esta nueva acción llamada "Añadir horas en un periodo" permite planificar horas al trabajador en un periodo de tiempo según se tenga configurado en el filtro de visualización del cuadrante. Haciendo clic en esta opción, se abre un modal que te permite configurar las horas que se le planificarán al trabajador, definiendo el tipo, hora inicio, hora fin y si aplica a días con planificación o días sin planificar. 

Mostrar las jornadas partidas al modificar un turno 

Cuando se da a la opción "Modificar turno" en el cuadrante, ahora aparecen también las jornadas partidas. 

Vacaciones como tipo de absentismo 

Se ha desarrollado que las vacaciones como absentismo no solo se puedan insertar como periodos de absentismo (vacaciones) sino que aparezca también en el listado de absentismos para planificar en días sueltos. 

Descarga 

• Descarga de cuadrantes en pdf 

Se ha añadido la opción de exportar el cuadrante en semanas para aportar mayor detalle. Al exportar los cuadrantes de un mes en formato PDF por semanas, que se visualice la localización del turno en texto, los horarios, los descansos del turno y que sea semanal con todos los trabajadores. 

Filtros 

Filtro franjas horarias 

El filtro de franjas horarias funciona de la siguiente manera: Si se añaden todas las franjas horarias, muestra a los trabajadores planificados, en las franjas horarias configuradas.   

Nuevo multiselector 

Se ha añadido un multiselector en el filtro de turnos, "Excluir turnos con absentismos" y se ha añadido la opción de "Vacaciones como absentismos". 

Tabla de cobertura 

Arreglo de incidencia con la tabla de cobertura en el cuadrante por día 

Se ha arreglado una incidencia que computaba las horas o turnos de cualquier localización, cuando solo debería contar los turnos u horas con la localización de la demanda 

Se han agregado más campos para la tabla "Resumen medio total" 

Se han añadido las filas: "%absentismo", "%Vacaciones", "%Vacaciones+abs","Peticiones" y "% vac+abs con peticiones.

 

Estadísticas 

Reportes 

• Mejora de la visualización de los reportes de vacaciones 

Se ha mejorado la información que muestra estos reportes, ya que las cabeceras mostraban un año que no era el que se estaba consultando y al hacer scroll para abajo se ha añadido un icono de carga. 

Festivos 

Calendario de festivos 

• Nueva opción "Copiar calendario de festivos" 

Esta opción es útil cuando se mueve a un trabajador de un equipo a otro y ese trabajador tiene un calendario de festivos determinado. Al moverlo de equipo, debe copiarse el calendario de festivos del trabajador, para que se consideren estos festivos en su planificación. El requisito para que se copie este calendario es que debe estar previamente creado en el equipo destino. 

 

Integraciones 

API 

Nuevo método API de importación datos personalizados 

Se ha cambiado el método en la importación de tareas por plantilla tanto por API como para Backoffice. Este método permite importar datos personalizados. 

Nuevo Webservice de Tareas 

Se ha creado un nuevo Webservice que permite filtrar por datos personalizados 

Llamada consulta absentismos 

Esta nueva llamada muestra los turnos sin absentismo. Si tiene, aunque sea un absentismo temporal, no lo devuelve. 

Nuevo Webservice de Tareas 

Se ha creado un nuevo Webservice para recuperar las plantillas de tareas. Este permite buscar una plantilla de tareas por el nombre y la recupera con todos los datos, entre ellos el ID.

FTP 

Nueva forma de conexión 

Nueva forma de hacer una conexión para el FTP. Esta conexión comprueba si existe una clave pública y una clave privada asociada al usuario que está intentando hacer la conexión y si no existe, sigue con el funcionamiento que tenía antes. 

Guardado de claves en Base de datos 

Las claves de autenticación para FTP ahora se pueden guardar directamente en base de datos para una autenticación directa. 

Nóminas 

Exportar a nóminas 

• Nuevo filtro de equipos 

Se ha cambiado el filtro de equipos en "Exportar nóminas" para que respete el árbol de equipos. Se ha hecho un listado selector con el árbol para seleccionar todos los equipos hijos agrupados por un padre. 

• Nueva opción de descarga de resultados 

Se ha añadido una opción al final para que al descargar te permita elegir si generar los resultados por pantalla o si generar un reporte a través de una petición de reportes. 

• Nuevo filtro 

Nuevo filtro por nombre de trabajador, id de empleado, etc., que permite poder filtrar por un trabajador solo desde RR. HH. >Nóminas>Exportar nóminas. 

 

Planificación automática 

1.Nuevos datos 

Se han modificado algunos campos que se mostraban en el cuadro de mandos, cambiando  "Horas demandadas" por horas planificadas de la demanda (en la localización de la demanda) y sustituyendo los QOS por Horas extras y complementarias 

2.Arreglo de incidencias con la importación de demandas 

Se ha arreglado una incidencia que no permitía importar demandas, además se ha arreglado la opción "Modificar" en la importación que tampoco parecía funcionar 

3.Nuevos permisos para importación de demandas 

Se han creado permisos para limitar por rol a poder importar demandas 

4.Incluir turnos de 0 horas en la asignación 

Desde Planificación automática, se pueden incluir los turnos de 0 horas para asignar descansos según una demanda de descansos 

Restricciones 

Nueva restricción 

Se ha creado una nueva restricción para limitar el de máximo de tareas al día (Sin limitar una misma especialidad o localización) (12.1) 

Arreglo de incidencia restricción 1.21 

La restricción "1.21 Limitar a no poder realizar una combinación de turnos para un mismo día". No saltaba con jornadas partidas, y por consecuencia se aplicaban en el cuadrante sin avisar. 

Nuevo check en la restricción 6.5 Mínimo de horas planificadas al día 

Este check que viene por defecto desactivado al configurar la restricción hace que la restricción aplique únicamente a turnos, (ni horas añadidas, ni horas quitadas, ni turno modificado a horas) únicamente a turnos. 

Cambio/arreglo del comportamiento de la restricción 3.2 Mínimo de fines de semana libres al año. 

Anteriormente, al indicar en la restricción valor 2, no aplicaba a 2 fines de semana, sino a 2 días. Actualmente, indicando valor 2, aplica a 2 fines de semana, y no a 2 días. 

Cambio/arreglo del comportamiento de la restricción 3.1 Mínimo de fines de semana libre al mes 

Anteriormente, la restricción solo consideraba como fin de semana, sábado y domingo. Actualmente, considera como Fin de semana cualquier combinación del tipo: V-S, S-D y D-L 

Nueva Restricción:  7.15 Mínimo de días de adelanto para hacer una petición de un tipo de evento 

Esta restricción comprueba que cuando se realiza una petición de un tipo de turno, absentismo u hora haya un mínimo de días de adelanto. Esta restricción es similar a la 7.1 y 7.2, pero mientras estas están limitadas a peticiones de tipos de hora, esta nueva restricción incluye tipos de turno y absentismo. 

Nueva Restricción 1.29 No permitir añadir un tipo de absentismo consecutivo a un tipo de turno o absentismo 

Esta restricción impide que si se tiene un día con tipo de turno No disponible (tipo de turno X) o unas vacaciones (Tipo de turno V) no se pueda solicitar el día de antes o el día de después un tipo de absentismo determinado (Por ejemplo, de asuntos propios). 

Nuevo check en las restricciones 1.18 y 7.12 

Este nuevo check se puede encontrar como:con respecto al porcentaje de la jornada y lo que hace es comprobar el porcentaje de la jornada y según este porcentaje, se ajustan las horas. Por ejemplo: Si yo pido un día completo (absentismo total de duración 8h) y en mi porcentaje de jornada tengo 50% tendría que calcularse que estoy pidiendo/insertando 8*50%= 4 horas 

Nueva restricción:1.30 Mínimo de un tipo de turno a la semana en función de los días de alta en esa semana 

Esta restricción solo se puede comprobar si se está cumpliendo, haciendo clic en “Comprobar la restricción”. Para configurarla, hay que introducir el número de días que el trabajador debe trabajar. 

Visualizar el campo de la descripción de las restricciones 

Se ha hecho que desde Perfil del trabajador>Restricciones se pueda visualizar la descripción de la restricción, sin que haga falta en entrar a editar la restricción. 

Nuevo comportamiento de la restricción 2.4 

Se necesita respetar el descanso mínimo de 12 horas entre turno y turno, sin contar los días libres que hay de por medio. Por ejemplo: si un día el trabajador terminaba su turno a las 23:00, y al día siguiente tiene planificado un turno sin horas, este turno sin horas no contaría como descanso, por lo que el próximo día a trabajar debería comenzar con un horario que respetase las 12 h entre el último turno que trabajó y el que le tocaría trabajar. 

Especificación de categorías de trabajadores cuando se comprueban restricciones. 

Se ha añadido que cuando se compruebe la restricción 1.11. se pueda saber a qué categoría pertenece cada trabajador, ya que es una restricción que se aplica por categoría. 

Nueva restricción  2.21 Mínimo de horas entre dos turnos en distinto día sin contabilizar turnos con 0 horas 

La restricción debe ignorar las 12 horas de descanso entre turno y turno cuando el trabajador tenga más de  dos días de descanso o dos días planificado el turno de cero horas 

Nuevo check en la restricción 3.2 

La restricción comprueba el periodo de alta del trabajador, y en referencia a eso, la restricción calcula cuánto tiempo de descanso le correspondería. Por ejemplo: para un periodo de 1 mes mínimo de alta del trabajador, porque la mayoría de empresas deben disfrutar 1 fin de semana mínimo al mes. 

Nueva restricción 2.19. No permitir añadir un tipo de absentismo consecutivo a un tipo de turno o absentismo 

Esta restricción impide que se puedan planificar un tipo de turno o un tipo de absentismo si el día anterior se ha planificado un tipo de turno o absentismos determinado.  Es decir, lo informado en  el primer campo, tipos de turnos y tipos de absentismo, no se puedan añadir consecutivamente al tipo de turno o tipo absentismo que se elija en el segundo campo 

Comportamiento restricción 3.1. 

Se ha creado un campo para indicar el número mínimo de días de alta para que se aplique o no la restricción. Si no se añade nada en ese campo, la restricción funcionará como siempre. 

Nuevo comportamiento de la restricción 1.10 

Se han realizado dos cambios en esta restricción. El primero es que si se añaden varios turnos en el multiselector, que compruebe todos los turnos para el saldo impuesto. La segunda es que se ha añadido un check "Realizar comprobación para todos los turnos en su conjunto" para habilitar el comportamiento anterior. 

Nueva opción en la restricción 1.17 Limitar a solo poder realizar el mismo tipo de turno durante toda la semana 

Se ha añadido el rango de la semana L-S, en la restricción 1.17 

Nueva restricción 2.23 Mínimo de días de descanso seguidos entre tipos de turno, incluyendo horas 

Esta restricción se comporta igual que la 2.6, solo que esta comprueba también las horas. 

Nuevo check en la restrición 5.7 

Marcando este check, en vez de coger los datos del campo "Horas contrato mes", lo cogerá del cálculo estimado. 

 

Planificador  

Patrones de turno 

• Nueva funcionalidad borrado de patrones de turno 

Cuando se eliminan los patrones de turnos, se almacenan en "No disponibles". Esto es útil si se borra por error algún patrón o si se quiere recuperar uno antiguo. El comportamiento es similar que cuando se borra un tipo de turno o absentismo. 

Tipos de turno 

Nueva configuración tipos de turno 

Cuando se crea un turno se puede decidir que solo sea para jornada partida y que ya no te aparezca en los listados de turnos cuando vas a añadir, solicitar, etc. 

Absentismos 

Nuevo ajuste automático de horas para descontar horas y limitar el cómputo de un tipo de absentismo en concreto. Por ejemplo, para que un absentismo no cuente 12 horas planificado, sino 10 como máximo. 

 

RR.HH.

Acciones 

• Nuevo aviso en las clonaciones 

Se ha añadido un aviso que advierte con las acciones Añadir y Modificar, que puede que modifique un dato ya existente, para verificar que el ejecutor está de acuerdo. 

Control horario 

• Nueva columna en el listado avanzado por planificación  

Se ha añadido (aunque ocultado por permiso) la columna de descanso en un reporte de control horario de RR. HH., en esta URL /master-report-check2in-lines, se mostrará la columna de descanso del mismo modo que aparece en el detalle de control horario. 

Maestro de empleados 

• Arreglado error en la opción "Cambiar datos en bloque" 

Al utilizar esta opción de RR. HH., mostraba el mensaje de que se había realizado correctamente, pero no funcionaba. 

 

Tareas 

Listado de tareas: 

1.Nuevo filtro en el listado de tareas 

Nuevo filtro que filtra por descripción de tarea en el listado de tareas 

2.Visualización de datos personalizados en el listado de tareas 

Se muestran los datos personalizados por tarea, permitiendo visualizar tanto la referencia como la descripción del producto. Además, es posible seleccionar individualmente qué datos personalizados se desean mostrar u ocultar. 

3.Se ha creado un nuevo selector que, al asignar tareas, se filtran dos condiciones 

Al asignar trabajadores que se pueda filtrar por empleados disponibles (con turno sin absentismo) y que cumplan las restricciones al mismo tiempo. 

4.Modificación de la acción eliminar planificación al desasignar Tareas 

Se ha quitado que por defecto se borre la planificación al desasignar tareas 

5.Nuevo comportamiento al asignar tareas 

Al asignar tareas, deben poder seleccionarse trabajadores ya asignados. Se mostrará la tarea actual y, si se elige para una nueva con el mismo horario, se desasignará la anterior automáticamente y se asignará la nueva. 

6.Se ha añadido una opción nueva en la asignación de tareas 

La nueva opción es "Trabajadores con planificación parcial sobre el horario de la tarea".  Esta opción selecciona trabajadores cuyo horario de trabajo cubre parcialmente la duración de la tarea. Por ejemplo, si un trabajador está planificado de 14:00 a 18:00 y la tarea es de 16:00 a 22:00, el sistema lo incluirá en el listado porque podría asumir una parte de la tarea. Esta opción es útil en casos de jornada reducida, absentismos parciales o cuando se desea asegurar que todos los trabajadores tengan alguna asignación, aunque no completen la tarea al 100%. 

7.Nueva columna (oculto por defecto) Localización por defecto 

Esta nueva columna se ha creado con el objetivo de comparar la localización de la tarea y la localización por defecto del trabajador. 

Cuadrante por tareas 

Nuevo cuadrante por tareas 

Este cuadrante está organizado en función de las tareas. En lugar de mostrar los nombres de los trabajadores, como es habitual, en este caso aparecen las localizaciones en esta columna. Cada día se divide en tres franjas horarias dentro de la misma celda: mañana, tarde y noche. 

De este modo, el cuadrante permite visualizar fácilmente el número de tareas programadas en cada localización y en cada franja horaria a lo largo del día 

Nuevo filtro en el cuadrante por tareas 

Esta nueva función permite filtrar por datos personalizados 

Se ha eliminado la fila "Sin localización" si no existen tareas que estén sin localización 

Se ha ocultado del cuadrante por tareas la fila de "Sin localización" si no existen tareas que estén sin localización informada. 

Estadísticas 

Colores según la categoría del empleado en la descarga de estadística de tareas 

Se pueden asignar colores por categoría del empleado para diferenciar de un vistazo los empleados de cada categoría informada en su perfil. Por ejemplo, para visualizar empleados con categoría de "Internos” y qué empleados son de categoría “ETT”. 

Mejora de la información que mostraba la estadística: Tareas Vs Planificación 

La estadística aparecían los trabajadores cuando sus horas computadas son iguales o mayores que las horas de tareas, pero no salía cuando sus horas computadas son menores que las horas de tareas. 

Plantilla de tareas

Tareas por plantilla 

Al crear tareas desde plantilla se pueden informar los datos personalizados de la plantilla. 

Preasignación de una tarea 

Se ha añadido un nuevo campo en las plantillas de tareas que es "Trabajador", este campo se puede informar tanto en importación como en Tareas >Plantillas, asignándolo de manera manual 

Se ha añadido un campo en la plantilla y en la importación de tareas 

El campo corresponde al nuevo campo de plantillas "Trabajador preasignado" 

Se puede editar los campos de las plantillas de tareas 

Los campos antes se quedaban bloqueados y no se podía editar, ahora sí directamente, cuando se añaden las tareas a las plantillas, directamente editando la plantilla se pueden editar los registros. 

Nuevo campo: Color de plantilla 

Se ha añadido un nuevo campo en las plantillas de tareas para añadir el color. Se activa con un permiso. 

Se ha añadido la opción de añadir datos personalizados cuando se crean y editan las plantillas de tareas 

Ahora, se pueden informar datos personalizados de tareas en plantillas al crearlas y editar plantillas de tareas. 

Exportar tareas 

División de la exportación de la planilla en dos 

Se divide la exportación de la planilla de tareas en dos formatos distintos: Una planilla ordenada por trabajador, pensada para que los empleados vean sus tareas y líneas asignadas con la información mínima necesaria; y otra planilla organizada por localización, dirigida a los responsables, que requiere una separación clara entre líneas y más datos visibles. Ambas exportaciones mantienen el orden de columnas y los campos seleccionados, evitando tener que configurarlos manualmente en cada uso. 

Desarrollos estéticos del documento exportado en PDF de la Planilla de tareas 

Se ha añadido la franja horaria en la cabecera al lado de la fecha y se ha cambiado el sombreado que marca las líneas a un tono más oscuro para que se distinga mejor 

Nuevo formato de exportación de plantilla de tareas (por responsables) 

El orden de las localizaciones respeta el valor del atributo order. Además, en la cabecera se muestra la franja horaria filtrada, si se ha aplicado algún filtro. 

Se ha cambiado el orden de las tareas en la exportación de la planilla 

Se ha creado una descarga personalizada, en el listado de las tareas, y  se ha añadido una opción que ordena por localización y por ID de la tarea. 

Importar tareas 

• División de la tarea importada en varias franjas horarias 

Repartir las horas que requiere una tarea en específico en varias tareas en función de las franjas horarias. Por ejemplo, si una tarea requiere 15 horas, necesitaría tareas en varias franjas horarias para completarla. 

 

Otros 

1.Visualización de festivos por calendario de festivos también en la app 

Ahora se pueden visualizar los festivos de calendarios de festivos también desde el cuadrante de la app. 

2.Nuevo idioma en aTurnos 

Se ha añadido el idioma italiano a aTurnos para los usuarios. 

3.Añadido a la app un permiso 

El permiso que permite ver o no el número de teléfono de los trabajadores se ha añadido para que afecte a la app. 

4.Modificación de visualización de delegaciones 

Desde Trabajadores>Delegación de localizaciones, ahora los administradores totales podrán ver todas las delegaciones realizadas en el equipo (no solo las realizadas por ellos mismos).