Nuevos cambios en aTurnos (Subida el 03/04/2019)
3 abril, 2019Estas son las nuevas modificaciones y funcionalidades nuevas que se han añadido en la actualización realizada el 03/04/2019. Para más información o para cualquier sugerencia, póngase en contacto con nosotros en: soporte@aturnos.com. 1.Bloqueo de usuarios. Entrando al perfil de los usuarios, se pueden bloquear para que no puedan acceder a aTurnos (pero se podrán seguir…
Cómo funciona el Control de Presencia por Huella o Tarjeta
1 abril, 2019Con motivo de la aprobación del Real Decreto de Ley 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, las empresas disponen hasta el 12 de mayo para empezar a registrar de forma diaria las entradas y salidas de sus trabajadores. Por ello, una de…
El Registro Diario de la Jornada ya es obligatorio, ¡pero no difícil!
18 marzo, 2019Con motivo de la aprobación del Real Decreto que modifica el Estatuto de los Trabajadores, las empresas dispondrán de dos meses desde la publicación del BOE (8 de marzo) para registrar de forma diaria la jornada de sus trabajadores, guardando dichos registros durante 4 años y poniéndolos a disposición de los trabajadores, sindicatos, Inspección de…
Cómo gestionar los absentismos y las bajas en aTurnos.
8 febrero, 2019En primer lugar, se entiende por absentismo toda ausencia o abandono del puesto de trabajo durante el horario laboral planificado. En aTurnos existen varias formas de aplicar un absentismo, las cuales vamos a definir a continuación a medida que explicamos su tratamiento y función. Pero previamente, es importante tener un listado de los tipos de…
Nuevos cambios en aTurnos (Subida el 13/12/2018)
13 diciembre, 2018En este artículo vamos a nombrar las modificaciones que se han realizado en esta actualización. Para más información, no dude en ponerse en contacto con nosotros. 1- Nueva tabla de cobertura para identificar las necesidades de turnos. En este artículo explicamos esta función en detalle: Tabla de cobertura de la demanda de personal. 2- Nueva…