CIBERSEGURIDAD: Almacenamiento de datos e información en la empresa
22 junio, 2023Normalmente la mayoría de los ciberataques que muchas de las empresas sufren actualmente es por falta de seguridad en su almacenamiento de datos, concretamente el 91,8% de empresas españolas sufrieron al menos un ciberataque en 2022, según un informe de CyberEdge Group. ¿En qué consiste la ciberseguridad? La ciberseguridad es un aspecto fundamental para proteger…
Gestión efectiva de los patrones de turnos rotativos: consejos y estrategias
12 junio, 2023¿Qué son los turnos rotativos? ¿Cómo se realizan los patrones de turno de trabajo rotativo? ¿Cuándo se entregan los cuadrantes de turnos de trabajo rotativos? ¿Tienes problemas para organizarlos? Esta forma de distribuir los turnos de trabajo en el área recursos humanos de la plantilla tiene grandes ventajas competitivas, pero hay que saber gestionarlos de…
La integración que cambia el juego en la gestión horaria de personal
30 mayo, 2023Desde el pasado septiembre de 2022, estamos trabajando en la nueva integración de aTurnos con el grupo SPEC, donde se ha combinado la experiencia de dos líderes en el mercado de Recursos Humanos: por un lado aTurnos, una referencia en la planificación automática de turnos y la gestión de horarios y por otro lado SPEC,…
Webinar Caso de Éxito Vithas: Optimización de la planificación horaria ante la escasez de personal sanitario
22 mayo, 2023En el dinámico y desafiante entorno del sector sanitario, la optimización de la planificación de horarios se ha convertido en un aspecto fundamental para garantizar una atención de calidad y eficiencia en los centros de salud. A medida que la escasez de personal y la complejidad horaria y de agendas se vuelven desafíos constantes, es…
Fórmula Bradford: El impacto del absentismo en la empresa
18 mayo, 2023El Factor Bradford, también conocido como Fórmula Bradford, se originó a partir de una investigación realizada en la Universidad de Bradford en West Yorkshire, Inglaterra, en 1980. Durante este estudio, se descubrió que las ausencias frecuentes a corto plazo tienen un impacto más perjudicial que las ausencias prolongadas. A raíz de esto, se desarrolló una…