Descansos personalizados
12 agosto, 2021Con la situación que estamos viviendo del COVID este último año, el teletrabajo se ha convertido en la mejor forma de poder desempeñar la actividad profesional en ciertos sectores, ahorrando tiempo y numerosos costes así como el aumento de la flexibilidad y la autonomía laboral. Esto conlleva a que muchas empresas quieran permitir que sus…
Peticiones de forma controlada
19 julio, 2021Otro de los puntos destacados en esta serie de “empoderando al empleado” es que el trabajador pueda realizar peticiones al administrador del equipo de forma controlada para una mayor autonomía y flexibilidad laboral por parte del empleado. Una petición hace referencia a cuando un usuario, realiza una solicitud para poder realizar un tipo de turno,…
Modificaciones y cambios en la planificación
12 julio, 2021Para dar una mayor autonomía y flexibilidad al trabajador, desde aTurnos se da la opción de que el propio trabajador pueda realizar modificaciones y cambios en su planificación de forma controlada hasta cierto límite. Este es uno de los puntos principales en la nueva serie que hemos creado de “empoderamiento al empleado”. De esta manera, el…
EMPODERANDO AL EMPLEADO: Introducción
22 junio, 2021¿Conoce las preferencias de sus empleados? ¿Cuál es el coste de no ofrecerles flexibilidad? ¿Cuál es el coste de tener el equipo mal planificado? ¿Y de planificarlo cuando no está dentro de las preferencias del mismo? Es importante que las empresas se hagan este tipo de preguntas con frecuencia puesto que los empleados juegan un…
Planificación de PROPUESTA DE VACACIONES
14 junio, 2021Es habitual que los administradores de un equipo en aTurnos planifiquen las vacaciones de los trabajadores a modo de propuesta o borrador, sin ser definitivas. Esta propuesta de vacaciones ayuda a la planificación de los periodos vacacionales y al ajuste y planificación de horas anuales de los trabajadores por parte del Administrador. Para ello, se…