Consejos para mejorar las condiciones de trabajo
14 octubre, 2014La mejora en el rendimiento y la adaptación de los empleados a su puesto trabajo se encuentra íntimamenete relacionado con las condiciones de trabajo en las que está sometido. En empresas que funcionan las 24 horas del día, los turnos resultan inevitables, y se hace entonces imprescindible tomar una serie de medidas que favorezcan el…
¿El turno rotativo puede llegar a ser más nocivo que un turno de noches fijo?
10 octubre, 2014Trabajar de noches fijas se ha demostrado en distintos estudios científicos que es claramente nocivo para la salud (www.sleepfoudation.org). ¿Pero acaso es “más nocivo“ que el turno rotativo con (m, t y n)?. Algunos especialistas (endocrinos, neurólogos y psicólogos) desaconsejan el trabajo a turnos rotativos, considerándolo aún mas nocivo que mantener siempre el horario nocturno.
aTurnos, una herramienta multisectorial
13 septiembre, 2014aTurnos es una herramienta que simplifica y socializa la gestión de cualquier profesión que trabaje a turnos. Es un producto que está pensado para utilizarse en diferentes sectores y contiene funciones clave para cada uno de ellos. La flexibilidad de esta herramienta permite a cada sector centrarse en sus problemas y mejorar sus procesos diarios.…
Problemas en la gestión de las bolsas de trabajo
11 septiembre, 2014Un elemento que está muy relacionado con la gestión de los turnos de trabajo son las bolsas de trabajo. Cuando se necesitan más recursos en momentos determinados, el orden de selección de los trabajadores depende de ciertas variables que pueden llegar a complicar los cálculos de manera exponencial. Por ejemplo, en un servicio de emergencia…
Síndrome Burnout, el síndrome de estar quemado
19 agosto, 2014Síndrome burnout, el síndrome de estar quemado, el agotamiento emocional invade al trabajador, se manifiesta con un cansancio excesivo, tanto físico como psicológico. La persona, comienza a aislarse socialmente, mantiene una actitud distante y fría hacia los demás. Laboralmente se vuelve menos productivo en su empresa y desinteresado por sus funciones y responsabilidades. El descanso ya no es…