Cómo saber qué trabajadores están planificados y fichando correctamente
22 octubre, 2020Uno de los principales problemas a nivel de dirección de empresas es poder validar que todo el personal en sus equipos cuenta con planificación y que los mismos están fichando bajo los parámetros establecidos. Es por esto que, dentro de las funcionalidades del sistema, los usuarios con rol de “Superusuario” como por ejemplo el personal…
SOLUCIÓN A PROBLEMAS DE FICHAJE POR IP
16 octubre, 2020Es posible que desde hace unas fechas debido a la última actualización de Google Chrome (si intentas fichar desde el navegador de Chrome), no te aparezca el botón Play o Stop, de barra superior de aTurnos. Para ello se deben seguir los siguientes pasos para que Chrome te permita fichar desde aTurnos: En la barra…
Cómo gestionar el computo de horas cuando existen absentismos en la planificación
14 octubre, 2020Cuando un trabajador tiene absentismos justificados dentro de su calendario laboral o planificación, estos no descuentan de su computo de horas. La pregunta que se hacen en muchos departamentos de recursos humanos es cuál es el criterio para contabilizar esas horas que no se han realizado pero se incluyen en el computo de horas. Muchas…
Así se gestionan los finiquitos en aTurnos
7 octubre, 2020Antes de ver la operativa, se debe indicar en los ajustes del equipo (ADMINISTRAR>AJUSTES), el comportamiento con respecto a cuándo se pueden exportar los conceptos de nómina. Si el cuadrante debe estar cerrado previamente, está es la habitual. Si el cuadrante debe estar cerrado y validado previamente. La opción “No se necesita validación” no aplica…
Cómo ver las peticiones de trabajadores si gestionas varios equipos
30 septiembre, 2020Una de las nuevas funcionalidades de la última actualización del sistema, es la posibilidad de gestionar peticiones de permisos o vacaciones de distintos equipos. No obstante, dependerá del tipo de usuario que tengas en cada uno de estos equipos, podrás hacerlo de una forma o de otra. Si eres Administrador (independientemente del tipo): Puedes acceder…