Comparativa Excel vs aTurnos: descubre la alternativa para la mejor planificación de personal

11 septiembre, 2025 Desactivado

En este artículo te mostramos una comparativa Excel versus aTurnos y analizamos por qué aTurnos, es una de las mejores alternativas frente a Excel, como software de planificación de personal para optimizar la gestión de los RR.HH. y organizar tus equipos de trabajo.  Muchas organizaciones todavía utilizan métodos manuales como plantillas y cuadrantes en Excel para planificar…

Por Marta Sánchez Díaz

Política de gestión del tiempo en RR.HH.: Guía completa para empresas

4 septiembre, 2025 Desactivado

En un entorno laboral cada vez más digital y flexible, gestionar bien el tiempo no es solo una necesidad operativa: es una ventaja competitiva. Una buena política de gestión del tiempo permite a Recursos Humanos:  Cumplir con la ley y evitar sanciones  Aumentar la productividad real de los equipos  Prevenir el burnout y reducir el…

Por Marta Sánchez Díaz

Quiet Quitting y Quiet Firing: qué son y cómo afectan a las empresas

28 agosto, 2025 Desactivado

¿Te has sentido alguna vez desconectado en el trabajo, haciendo solo lo imprescindible sin motivación? ¿O quizá has notado que te apartan de proyectos, te reducen responsabilidades y ya no cuentan contigo?   Estos sentimientos no son aislados: en los últimos años, el mercado laboral ha sido testigo de dos tendencias que están transformando la dinámica…

Por Marta Sánchez Díaz

Preguntas frecuentes (FAQ) sobre turnos de trabajo, horarios rotativos y cuadrantes en RRHH

20 agosto, 2025 Desactivado

Organizar turnos de trabajo de manera eficiente es uno de los mayores retos para las empresas que operan con horarios rotativos o extendidos. En esta guía resolveremos las preguntas más frecuentes sobre turnos, cuadrantes de trabajo y horarios, con un enfoque práctico para responsables de recursos humanos, managers y empleados que buscan optimizar la gestión…

Por Marta Sánchez Díaz

Marca personal e identidad profesional: cómo potenciar el talento en las empresas

13 agosto, 2025 Desactivado

En el mundo actual, construir una marca personal e identidad profesional auténtica ya no es opcional. Es una herramienta estratégica de valor personal y para el crecimiento de las organizaciones.   Cuando las personas trabajan en su identidad profesional, alineada con sus valores y propósito, no solo gestionan mejor su carrera: también impactan positivamente en la…

Por Marta Sánchez Díaz