Etiqueta: Comunicación

Chief Happiness Officer: un nuevo rol para potenciar el bienestar en las empresas

3 octubre, 2024 Desactivado

“La felicidad es algo que todos buscamos, sin excepción y el entorno empresarial no se queda atrás. Así, el Chief Happiness Officer (CHO) ha comenzado a destacar en la gestión de personas en las organizaciones.”    ¿En qué consiste el puesto del Chief Happiness Officer en la gestión de RR.HH.?  El Chief Happiness Officer (CHO)…

Por Marta Sánchez Díaz

App de aTurnos: descubre el sistema de gestión de vacaciones más eficiente

14 agosto, 2024 Desactivado

Una aplicación de vacaciones para empleados permite optimizar el proceso de gestión de vacaciones y permisos, facilitando así la autogestión de ausencias.     Las aplicaciones móviles están integradas en nuestra vida diaria y son herramientas valiosas para gestionar el tiempo y planificar los turnos de trabajo. Implantar estas soluciones tecnológicas en la gestión de…

Por Marta Sánchez Díaz

Define objetivos y resultados con la metodología OKR para beneficiar a tu empresa

28 junio, 2024 Desactivado

Actualmente, todas las organizaciones establecen objetivos para conseguir el éxito. Sin embargo, a muchas les falta un sentido de propósito que inspire a sus equipos. Este sentido de propósito puede servir como plataforma de lanzamiento para nuestros objetivos, proporcionando la inspiración y dirección necesarias para alcanzar resultados excepcionales.  La implementación de estrategias que sirvan para…

Por Marta Sánchez Díaz

El impacto de La Gran Renuncia en el cambio de la gestión de los RR.HH.

13 mayo, 2024 Desactivado

¿A qué hace referencia la Gran Renuncia? El concepto conocido como “La Gran Renuncia”, también llamado “Gran Dimisión” surgió como resultado del cambio de enfoque que se produjo en la sociedad durante y después de la pandemia. Un fenómeno que ha impactado directamente en la gestión de los recursos humanos y se ha convertido en…

Por Marta Sánchez Díaz

Gestión de equipos de trabajo

4 enero, 2024 Desactivado

Gestionar equipos de trabajo eficientemente implica desarrollar habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. El valor fundamental de las organizaciones reside en las personas, ya que son ellas las que fundan las empresas, determinan sus estrategias, llevan a cabo sus proyectos y resuelven sus problemas. La gestión de equipos de trabajo adquiere una importancia…

Por Marta Sánchez Díaz