Planificación de personal perfecta: El ciclo
17 febrero, 2017El ciclo completo de la planificación de personal se puede definir en un proceso cíclico donde participan varios perfiles dependiendo del volumen de las empresas y del sector. Nuestro “expertise” nos ha hecho dividir en las siguientes fases e identificar que necesita en cada una de estas: Planificación de personal Anual: Se busca dimensionar los…
Cuadros de mando para recursos humanos y operaciones
27 octubre, 2016Por nuestra experiencia crear un cuadro de mando para un mando intermedio/alto dentro de las operaciones y recursos humanos de una empresa requiere un análisis previo que la misma empresa da por sentado. Cuando llegamos a la reuniones la dirección nos piden que le mostremos directamente la información sin entender sus necesidades y luego vienen…
Absentismo laboral, el tendón de Aquiles de las empresas
25 octubre, 2016Absentismo laboral Toda ausencia de una persona de su puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, la podemos definir como absentismo laboral. Clasificado en tres tipos: Absentismo previsible y justificado: es aquel que puede ser controlado porque la empresa está informada previamente de la ausencia (permisos legales retribuidos, enfermedades comunes con baja…
El registro diario de la jornada ante la Inspección de Trabajo 2016
28 septiembre, 2016La Inspección de Trabajo. Registro diario de la jornada: Documentación, fundamentos y soluciones. Con motivo de la publicación de la Instrucción 3/2016 (de la Inspección de Trabajo) sobre intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias, las visitas de los Inspectores de Trabajo no han tardado en producirse. El Anexo II…
Incremento de gestoras en los mandos intermedios de gestión de RRHH
29 julio, 2016Esta mañana mientras revisamos los datos de sesiones del mes de Julio en aTunos nos hemos encontrado un dato muy interesante. Dentro de los mandos intermedios que usan aTurnos, un 42,3% son mujeres (dentro de las 36,55% de las sesiones analizados por Google Analytics), esto supone un incremento de más de un 50% del mismo…