TEAM BUILDING
4 abril, 2018En 1927, Elton Mayo, profesor de la Universidad de Harvard llevó a cabo una investigación en la Western Electric Company para estudiar los factores que determinan la productividad de los trabajadores. Se denomina experimento Hawthorne, y su principal conclusión es que las relaciones informales entre los trabajadores influyen en su eficiencia. Cuanto más integrados estén…