Categoría: Empoderando al empleado

De jefe a líder: Claves para un desarrollo de liderazgo efectivo en las empresas

28 febrero, 2025 Desactivado

¿Cómo pasar de mandar a liderar?  Todos sabemos que ser un buen líder no es lo mismo que ser un buen jefe. En este momento hay que hacerse una pregunta: ¿mandar o liderar? Ser un buen líder es la clave para aumentar la confianza, motivación y rendimiento de tu equipo.  La principal diferencia entre un jefe…

Por Marta Sánchez Díaz

Éxito en nuestro Webinar RECAP de la Jornada Laboral 37,5 horas semanales

4 diciembre, 2024 Desactivado

La planificación es conseguir la armonía entre la demanda de negocio y los empleados disponibles en cada momento.  Con la nueva ley de la jornada laboral de 37,5 horas semanales va a cambiar lo siguiente:  Reducción a 37,5 horas máximas a la semana. No solo se realiza para trabajadores con jornadas completas, sino aquellos empleados…

Por Marta Sánchez Díaz

Gestión de Recursos Humanos en el Sector Sanitario y Sociosanitario

7 noviembre, 2024 Desactivado

“En el sector sanitario y sociosanitario es necesario ahorrar tiempo en tareas de administración y ganar tiempo en la calidad del servicio de atención primaria”  La gestión de recursos humanos se centra en administrar a los equipos de personas con habilidades, destrezas y conocimientos específicos dentro de una organización.    El éxito de una empresa depende…

Por Marta Sánchez Díaz

Mejores prácticas para fortalecer la comunicación interna en las grandes empresas

9 octubre, 2024 Desactivado

¿No sabes cómo fortalecer la comunicación interna de una gran empresa?   Mejorar la comunicación interna en una gran empresa es crucial para optimizar la colaboración, la productividad y el compromiso de los empleados y, sobre todo, conseguir el éxito. A medida que la empresa tiene un mayor número de empleados, esta estrategia resulta más difícil…

Por Marta Sánchez Díaz

Chief Happiness Officer: un nuevo rol para potenciar el bienestar en las empresas

3 octubre, 2024 Desactivado

“La felicidad es algo que todos buscamos, sin excepción y el entorno empresarial no se queda atrás. Así, el Chief Happiness Officer (CHO) ha comenzado a destacar en la gestión de personas en las organizaciones.”    ¿En qué consiste el puesto del Chief Happiness Officer en la gestión de RR.HH.?  El Chief Happiness Officer (CHO)…

Por Marta Sánchez Díaz