Categoría: Gestión de Equipos y RRHH

En esta categoría se encuentran todos aquellos artículos relacionados con las Gestión de Equipos y Recursos Humanos como el Control de presencia, la planificación de turnos, gestión de colas y tareas, etc.

Accountability: Impulsando la responsabilidad y la transparencia en la gestión empresarial

23 julio, 2024 Desactivado

Actualmente el “accountability” es esencial para el éxito en la gestión de las empresas. Este concepto, que implica responsabilidad y transparencia en acciones y decisiones, va más allá de ser una tendencia pasajera.    ¿Qué es el accountability y en qué consiste?  El término “Accountability” se relaciona con la responsabilidad y la actitud proactiva de…

Por Marta Sánchez Díaz

Mejora la productividad: prácticas efectivas de gestión del tiempo

18 julio, 2024 Desactivado

  Implementando sistemas de gestión del tiempo en las empresas, se potencia la eficacia y productividad del negocio.    ¿A qué hace referencia la gestión del tiempo en las empresas?  La gestión del tiempo es una de las tareas más desafiantes para el departamento de RR. HH., especialmente en el entorno laboral actual. Para ello, un…

Por Marta Sánchez Díaz

Define objetivos y resultados con la metodología OKR para beneficiar a tu empresa

28 junio, 2024 Desactivado

Actualmente, todas las organizaciones establecen objetivos para conseguir el éxito. Sin embargo, a muchas les falta un sentido de propósito que inspire a sus equipos. Este sentido de propósito puede servir como plataforma de lanzamiento para nuestros objetivos, proporcionando la inspiración y dirección necesarias para alcanzar resultados excepcionales.  La implementación de estrategias que sirvan para…

Por Marta Sánchez Díaz

La importancia del Employee Voice & Engagement en las empresas

18 junio, 2024 Desactivado

¿Cómo tener en cuenta la opinión de los empleados? ¿Es importante escuchar a los trabajadores? A continuación, os mostramos los conceptos de recursos humanos para solucionar los problemas de la Gran Renuncia y cómo gestionar las estrategias de forma eficaz en las empresas para fomentar el empoderamiento del empleado:   Employee Voice El employee voice…

Por Marta Sánchez Díaz