Registro digital obligatorio de la jornada laboral: nueva normativa para este 2025
10 enero, 2025La normativa laboral en España ha experimentado constantes reformas a lo largo de las últimas décadas, reflejando una necesidad de adaptación continua. En cuanto al registro de la jornada laboral ha evolucionado hacia la digitalización, convirtiéndose en una necesidad esencial para las empresas. Por ello, el Gobierno ha enfatizado la importancia de realizar este control…
Calendario laboral de 2025: consulta ya los festivos nacionales y autonómicos
27 diciembre, 2024Como cada año, surgen muchas dudas al planificar el nuevo año 2025 y sacar el máximo provecho de las festividades y ocasiones especiales. Por ello, presentamos el calendario laboral de 2025 en España, detallando los festivos nacionales y los específicos de cada comunidad autónoma. Este año, el calendario incluye nueve festivos serán compartidos en todo…
Evaluación de desempeño: qué es y cómo implantarla en las empresas
19 diciembre, 2024“El feedback continuo en una organización empodera a tu equipo y optimiza la productividad y el rendimiento del personal” La evaluación del desempeño y la retroalimentación de los empleados es un pilar clave para el desarrollo de los equipos en las organizaciones. Además de fomentar una cultura de mejora continua y ayudar a los empleados a…
Nueva alianza: aTurnos y Grupo Castilla se unen para ofrecer soluciones HCM más completas
12 diciembre, 2024Crecer en esta era digital se convierte en un desafío continuo y hacerlo con éxito pasa por contar con las herramientas adecuadas y los partners estratégicos correctos. Desde aTurnos consideramos que, para conseguirlo, es muy importante tener la capacidad, los recursos, la cualificación del personal y las competencias necesarias que requiere un proceso de crecimiento…
Éxito en nuestro Webinar RECAP de la Jornada Laboral 37,5 horas semanales
4 diciembre, 2024La planificación es conseguir la armonía entre la demanda de negocio y los empleados disponibles en cada momento. Con la nueva ley de la jornada laboral de 37,5 horas semanales va a cambiar lo siguiente: Reducción a 37,5 horas máximas a la semana. No solo se realiza para trabajadores con jornadas completas, sino aquellos empleados…