Categoría: Gestión de Equipos y RRHH

En esta categoría se encuentran todos aquellos artículos relacionados con las Gestión de Equipos y Recursos Humanos como el Control de presencia, la planificación de turnos, gestión de colas y tareas, etc.

Onboarding empresarial: Prepara a tus empleados hacia el éxito

24 octubre, 2023 Desactivado

Introducción Los comienzos siempre suelen ser complicados. A todos los trabajadores les surgen muchas dudas cuando comienzan en un nuevo puesto de trabajo: las tareas a realizar, el proceso, los compañeros, etc. Para ello, es necesario determinar un buen plan de integración de los nuevos empleados, los beneficios que tiene, en qué consiste el proceso,…

Por Marta Sánchez Díaz

Matriz RACI: Organización de roles y responsabilidades en una empresa

18 octubre, 2023 Desactivado

¿Qué es una matriz RACI? La matriz RACI es una herramienta de gestión de un proyecto o procesos que se utiliza para definir y asignar responsabilidades a las personas o roles involucrados en una tarea o actividad específica.  La matriz RACI es especialmente útil en proyectos complejos o en organizaciones donde es importante definir claramente…

Por Marta Sánchez Díaz

Potenciando la Productividad: herramientas efectivas para optimizar el tiempo de trabajo

6 octubre, 2023 Desactivado

Importancia de la productividad y autogestión  La productividad en el entorno laboral resulta fundamental para el éxito de las organizaciones y el bienestar de los empleados. En este caso, según estudios recientes, los empleados afirman que el teletrabajo mejora su productividad y equilibra su vida personal, cumpliendo las jornadas laborales equivalentes o incluso más largas…

Por Marta Sánchez Díaz

CICLO DE VIDA DEL EMPLEADO: ¿Por qué es tan importante y cómo potenciarlo?

21 septiembre, 2023 Desactivado

¿Qué es el ciclo de vida de un empleado? El ciclo de vida del empleado, también llamado Employee-Lifecycle-Model, se refiere a la totalidad de la experiencia de un trabajador en una empresa. Por lo general, este término se utiliza en el ámbito de la gestión laboral para abordar las necesidades individuales  y reconocer las diversas…

Por Marta Sánchez Díaz