Cómo organizar un equipo de trabajo en 5 pasos
14 febrero, 2025Organizar un equipo de trabajo de forma eficiente no es una tarea sencilla ya que provoca muchos dolores de cabeza al área de recursos humanos y los managers de los distintos departamentos. Por eso, a continuación, te traemos los pasos que debes seguir para simplificar el proceso y ser eficiente. ¿Por qué es importante…
Cómo gestionar la Incapacidad Temporal con aTurnos
7 febrero, 2025Cómo contabilizar las horas de un trabajador en situación de incapacidad temporal (IT) es un aspecto clave en la gestión del tiempo de trabajo, especialmente cuando el empleado tiene una jornada irregular. En estos casos, surge la duda sobre cómo computar las horas trabajadas y si los periodos de IT deben influir en el cálculo…
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Deep work y optimización del tiempo: 9 tips para aumentar tu productividad [2025]
30 enero, 2025¿Cómo afecta la carga cognitiva a la productividad? La carga cognitiva se refiere al esfuerzo mental que requiere realizar una tarea o procesar información. Cuanto más compleja y demandante es una tarea, más alta es la carga cognitiva que produce. Este esfuerzo puede afectar la capacidad de concentración, la toma de decisiones y la eficiencia…
Actualización febrero 2025: Todas las novedades y mejoras de la primera actualización del año
23 enero, 2025Nos complace anunciar las novedades y mejoras incluidas en nuestra primera actualización del año 2025. Estas nuevas funcionalidades y optimizaciones han sido diseñadas para mejorar la experiencia de nuestros usuarios y la eficiencia de sus operaciones. A continuación, os mostramos los cambios y novedades que encontrarás en aTurnos a partir del 12 de febrero de…
Retroalimentación y feedback 360: Impulsando el crecimiento profesional
17 enero, 2025“Descubre cómo implementar una evaluación 360 grados y crea planes de mejora adaptados a las necesidades de tu equipo y potenciar el crecimiento de la organización” ¿En qué consiste el Feedback 360? El feedback 360 es una metodología de evaluación empleada en el ámbito de Recursos Humanos para analizar el desempeño y el rendimiento…