aTurnos con el deporte infantil
17 diciembre, 2014aTurnos interesado en la conciliación familiar y laboral, e implicado en actos que favorecen la socialización entre los trabajadores, de cualquier empresa que trabajen por turnos, invierte en actividades extralaborales. En la noticia de hoy comentaremos las actividades deportivas apoyadas por esta servicio web de gestión. Son varios los equipos, de diferentes modalidades deportivas (fútbol, baloncesto, fútbol…
Canvas del servicio web aTurnos
15 noviembre, 2014Mediante este Canvas, queremos reprensentar gráficamente, y de manera general, los servicios que ofrece esta herramienta web de gestión de turnos de trabajo. En las que los distintos roles de una empresa (trabajador, dirección/supervisor y empresa) ganan al utilizarla. @aTurnos / soporte@aturnos.com / www.aturnos.com Linkedin / facebook
Las uvas, una fruta dulce y apetecible
27 octubre, 2014¡ aTurnero no te creas que las uvas solo sirven para acompañar las campanadas de fin de año ! La lista de beneficios que aporta es tan larga como sus variedades. Las uvas contienen un 80% de agua, fibra, hidratos de carbono (azúcares y fibra), baja concentración de grasas y bajo aporte proteico. También son ricas en…
¿El turno rotativo puede llegar a ser más nocivo que un turno de noches fijo?
10 octubre, 2014Trabajar de noches fijas se ha demostrado en distintos estudios científicos que es claramente nocivo para la salud (www.sleepfoudation.org). ¿Pero acaso es “más nocivo“ que el turno rotativo con (m, t y n)?. Algunos especialistas (endocrinos, neurólogos y psicólogos) desaconsejan el trabajo a turnos rotativos, considerándolo aún mas nocivo que mantener siempre el horario nocturno.
aTurnos, una herramienta multisectorial
13 septiembre, 2014aTurnos es una herramienta que simplifica y socializa la gestión de cualquier profesión que trabaje a turnos. Es un producto que está pensado para utilizarse en diferentes sectores y contiene funciones clave para cada uno de ellos. La flexibilidad de esta herramienta permite a cada sector centrarse en sus problemas y mejorar sus procesos diarios.…