Etiqueta: Recursos Humanos

Conoce todos los puestos de trabajo en el área de Recursos Humanos

31 enero, 2023 Desactivado

La mayor parte del éxito de las empresas depende de la capacidad de gestionar el equipo, los recursos y optimizar las tareas y funciones. Por ello, es necesario que en todas las empresas se repartan bien los puestos de trabajo de tal manera que cada directivo gestione correctamente su departamento y sus responsabilidades. Dependiendo del…

Por Marta Sánchez Díaz

Reclutamiento y selección de personal

20 enero, 2023 Desactivado

El reclutamiento y la selección de personal en una empresa resultan dos procesos diferentes que tienden a ser confundidos. Ambos resultan imprescindibles para tomar la decisión correcta para incorporaciones futuras de la empresa. Es muy importante tomar esta decisión con conocimientos ya que el éxito de la empresa depende en gran parte de los candidatos…

Por Marta Sánchez Díaz

Kit Digital: ¿Qué es y cómo solicitarlo?

19 mayo, 2022 Desactivado

En este año 2022, el Gobierno de España ha lanzado el programa Kit Digital con el objetivo de impulsar la digitalización tanto de las PYMES como de los autónomos. Actualmente la digitalización de una empresa es esencial para poder acercarnos a nuestros clientes y alcanzar nuevas oportunidades de negocio, pero esto sigue siendo uno de…

Por Alicia Martín Herrera

La gamificación en la empresa: cómo aplicarla y sus beneficios

21 marzo, 2022 Desactivado

Últimamente cada vez está cogiendo más fuerza en las empresas la gamificación como técnica de aprendizaje y de motivación de los empleados. Los departamentos de Recursos Humanos y los directores de empresa están poniendo su enfoque en realizar actividades fuera de lo ordinario que mejoren el rendimiento y la experiencia de los trabajadores. Las empresas…

Por Alicia Martín Herrera

El empleado polivalente y su gestión en aTurnos

26 enero, 2022 Desactivado

Actualmente la polivalencia está teniendo mucha importancia en las empresas ya que puede llegar a incrementar la productividad hasta un 8%. Esto es debido a la capacidad de la plantilla de adaptarse ágilmente a casi cualquier tipo de incidencia que se presente dentro de la operación así como realizar múltiples tareas y funciones. La finalidad…

Por Marta Sánchez Díaz