Optimiza tus estrategias efectivas de Recursos Humanos en verano
11 julio, 2024El verano es una temporada muy peculiar para todos, representando una pausa en la rutina laboral. Durante este período, las cosas se viven de manera diferente: los días son más largos, las horas de trabajo se reducen gracias a las jornadas intensivas, y el teletrabajo se convierte en una opción muy demandada por los empleados.…
Define objetivos y resultados con la metodología OKR para beneficiar a tu empresa
28 junio, 2024Actualmente, todas las organizaciones establecen objetivos para conseguir el éxito. Sin embargo, a muchas les falta un sentido de propósito que inspire a sus equipos. Este sentido de propósito puede servir como plataforma de lanzamiento para nuestros objetivos, proporcionando la inspiración y dirección necesarias para alcanzar resultados excepcionales. La implementación de estrategias que sirvan para…
La importancia del Employee Voice & Engagement en las empresas
18 junio, 2024¿Cómo tener en cuenta la opinión de los empleados? ¿Es importante escuchar a los trabajadores? A continuación, os mostramos los conceptos de recursos humanos para solucionar los problemas de la Gran Renuncia y cómo gestionar las estrategias de forma eficaz en las empresas para fomentar el empoderamiento del empleado: Employee Voice El employee voice…
Permiso de Lactancia: novedades en 2024
29 mayo, 2024Uno de los permisos retribuidos que podemos encontrar en el sistema laboral español es el permiso de lactancia. ¿En qué consiste el permiso de lactancia? Después de la baja por maternidad/paternidad, tanto madres como padres tienen derecho a disfrutar del permiso de lactancia. Este es un derecho laboral que pueden ejercer todos los trabajadores…
Planificación y gestión del personal: claves para la calidad empresarial
24 mayo, 2024“Una buena planificación y gestión de personal contribuirá al éxito de tu empresa”. Planificar y gestionar el personal con un enfoque en sus softskills y habilidades es crucial para mejorar la calidad del producto. Esto implica una combinación de capacitación continua, asignación de roles adecuada, fomento de una cultura de mejora continua y la creación…